월급 23일분 미지급으로
당연히 입사를 했으면 급여를 지급해야죠. 입사한 직원이 적응을 잘해서 일을 잘하건 적응을 못해서 일 못하건 그것과는 별개로 입사를 시켜놓고 급여를 안주면 문제가 됩니다. 사람을 뽑을 때 잘 뽑는게 그래서 어려운 거죠.
당연히 입사를 했으면 급여를 지급해야죠. 입사한 직원이 적응을 잘해서 일을 잘하건 적응을 못해서 일 못하건 그것과는 별개로 입사를 시켜놓고 급여를 안주면 문제가 됩니다. 사람을 뽑을 때 잘 뽑는게 그래서 어려운 거죠.
